¿Qué hacer si tu empresa no te paga el finiquito? Plazos, pasos y derechos
Terminas tu relación laboral y esperas recibir tu finiquito… pero no llega. ¿Te suena? En Confyr Abogados, recibimos con frecuencia consultas de trabajadores preocupados por no haber cobrado lo que les corresponde tras un despido o baja voluntaria. En este artículo te explicamos qué es el finiquito, cuándo debe pagarse, y cómo reclamarlo si la empresa no cumple.
¿Qué es exactamente el finiquito?
El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe abonar al finalizar un contrato de trabajo, ya sea por despido, finalización de contrato o renuncia voluntaria. Incluye:
- Salario pendiente (días trabajados del mes en curso)
- Vacaciones no disfrutadas
- Parte proporcional de pagas extraordinarias
- Horas extra no abonadas
- Comisiones o incentivos pendientes, si están recogidos en el contrato
No es una indemnización, aunque pueden coincidir si el despido implica compensación.
¿Cuándo debe pagarse el finiquito?
En la mayoría de los casos, el finiquito debe abonarse el mismo día en que finaliza la relación laboral. Algunos convenios permiten un pequeño margen, pero el pago no debería demorarse más de unos días hábiles.
¿Y si no me lo pagan?
Si la empresa no te paga el finiquito en plazo, tienes derecho a reclamarlo legalmente. Estos son los pasos:
- Solicita el pago por escrito a la empresa, dejando constancia (email con acuse de recibo o burofax).
- Si no obtienes respuesta, presenta una papeleta de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
- Si no hay acuerdo, tu abogado podrá presentar una demanda por reclamación de cantidad ante el Juzgado de lo Social.
Tienes un año desde el fin del contrato para reclamar el finiquito.
¿Qué pasa si la empresa está en concurso o quiebra?
En ese caso, puedes reclamar al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial). Este organismo se encarga de cubrir parte de las deudas laborales cuando las empresas no pueden pagarlas. Eso sí, con ciertos límites.
¿La empresa puede ser sancionada por el retraso?
Sí. Según el Estatuto de los Trabajadores, la empresa debe pagar un 10 % de interés anual sobre el importe del finiquito si se retrasa sin justificación.
En resumen…
- Tienes derecho a cobrar el finiquito, aunque hayas renunciado voluntariamente.
- El plazo para reclamar es de un año.
- Puedes actuar con o sin acuerdo, y reclamar judicialmente.
- FOGASA puede ayudarte si la empresa está en quiebra.
En Confyr Abogados, en Ourense, te ayudamos a reclamar lo que te corresponde. Si no te han pagado el finiquito, contacta con nuestro equipo laboralista. Revisaremos tu caso y te acompañaremos en todo el proceso, desde la primera reclamación hasta, si es necesario, la vía judicial.
