• El contrato. Condiciones y requisitos. Tipos. Cotización a la Seguridad Social. Salario. Extinción de contrato. Contratación de minusválidos y extranjeros.
  • Permiso de trabajo. Sanciones del trabajador. Despido. Indemnizaciones. Liquidación o finiquito o su comprobación. Reclamación judicial de cantidades. Salarios de tramitación. Quiebra de la empresa. Reclamación ante el FOGASA. Jubilación anticipada.

Despidos

  • Expediente de regulación de empleo. Procedimiento. Intervención de los representantes sindicales de la Autoridad Laboral.
  • Negociación e interpretación de convenios. Conflictos laborales. Despidos colectivos. Huelga y cierre patronal.

Pensiones (contributivas y no contributivas)

  • Jubilación, desempleo, maternidad, incapacidad temporal, invalidez permanente, etc. P
  • rocedimiento para su solicitud, cuantía, duración. Extinción.

Accidentes laborales

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Prevención Riesgos laborales. Sanciones de la inspección. Accidentes ocurridos en el centro de trabajo o en desplazamiento con motivos laborales. Responsabilidad empresario.
  • Incapacidad e invalidez laboral. Procedimiento judicial para su declaración.
  • Responsabilidad del empresario: Riesgos medios de aminorar la responsabilidad, seguros de responsabilidad, etc.

Reclamación de cantidades

  • Subvenciones
  • Fiscalidad. Retenciones. Salario en Especie. Rendimientos irregulares. Desplazamiento. Dietas. Aportaciones a planes de pensiones sistemas de prevención social. Prestación por desempleo. Indemnizaciones.

Especialistas en Derecho Laboral: